古平是飞驰的老人了，公司成立没有多久，他就加入了进来，虽然只经过了短短的两年，但这两年对他来说，影响甚大。先是结了婚，然后又生了娃，今年他又被提拔为了部门负责人，说起来此刻正是他春风得意的时候，但谁想到一夜之间，公司竟然换了老板。
都说新官上任三把火，不知道这位新老板严不严厉。最近半年公司业绩下滑的严重，很多和他一起进公司的老人，都跳槽去了新东家。他因为不喜欢折腾，加上前老板对他还不错，所以就留了下来。
“老魏真不是个东西，我们这些人帮他干了这么久，他一句话不说就撂挑子。”新老板今天要过来，总经理秘书已经通知公司所有领导到会议室开会。趁着等候的时间，一些人开始发表心中的不满。
“哎，这年头有几个是好人。都是各人自扫门前雪，哪管他人瓦上爽。”前老板突然把公司卖掉，出乎了所有人的预料，公司虽然经营不善，但还没有到不能存活的一步。
“古部长，你们技术部是公司的核心部门，换了新老板你有什么想法。”飞驰软件不大，几十号人，最核心最重要的就要数技术部门了。如今没了大老板，这些人下意识的有一种抱团的本能，所有人都把目光看向了这位二把手，古平一时间俨然成了所有人的主心骨。
枪打出头鸟，这些人什么想法，他很清楚。但公司经营不善，其实和技术部有很大的关系，新老板这第一把火肯定会烧到他的头上，想到刚刚坐上技术部老大的位置没有多久，他就要被赶下台，古平心中十分不甘。
他自问在公司的这两年兢兢业业，起早贪黑为公司立下了汗马功劳，否则上一任老板也不会提拔他负责技术部了。但现在说这些都没用，技术部没有拿出好的产品，导致公司在市场上竞争力低，连这些人都这么想，就更不要提一个外人了。
“一切等新老板来了再说。”古平的话语很平静，他就是个搞技术的，不习惯搞些阴谋诡计，如果这第一把火真的烧在他的身上，他认了。技术部没有拿出好的产品，虽然这是老板决策的失误，但最为技术部的负责人，没能很好的提出建设性的意见，这也是他的失职，古平不是一个喜欢找借口的人，是他的责任，他不会推脱。
过了今天，他可能就要卷铺盖走人，虽然这会令他很沮丧，但古平是个能想的开的人。他还有一大家子等着他，他没有时间怨天尤人。当领导，还是当员工，都无所谓，只要能有一份工作，他就已经很知足了。
大家相互对视了一眼，古平的反应出乎他们的预料，但又在他们的意料之中。技术男，通常都脑筋死板，根本看不清形势，这都什么时候了，还一副两耳不闻窗外事的架势，看吧，一会新老板来了，肯定第一个拿他开刀。
众人有些愤愤不平，本来还指望着能拉上古平这个公司最核心部门的负责人，在和新老板叫板的时候，手上的筹码能重一些，现在看来是指望不上了。
麻雀虽小，五脏俱。飞驰软件虽然员工不多，但组织架构非常完善，该有的部门一个不少，人力资源部，财务部，市场营销部，技术研发部，后勤服务部。楚凡第一眼看到这份公司组织架构图，出神了几分钟。尼玛，公司都是领导，领导比做事的还要多。
“从今天开始，我就是你们的新老板，我姓楚。现在我宣布几项决定。人力资源部，财务部，市场营销部和后勤部部撤销，成立综合服务部。这些部门的员工自动并入综合服务部，综合服务部由秦渭担任经理。技术研发部暂时保留，古平担任研发部经理。”
等到楚凡说完，办公室里面先是死一般的沉寂，接着一片哗然。众人之前已经料到，
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